El remype, es el registro cuyo objetivo es el de identificar y beneficiar a las empresas que se acogen, en su condición de micro y pequeñas empresas, o como juntas de propietarios o inquilinos.
Como registro, fue creado por el Gobierno, bajo la administración inicial del Ministerio de Trabajo, después de la Ley de Promoción a la Mype.
Si tu empresa califica para este registro, no dudes en incorporarte en este plan de desarrollo empresarial promovido por el Gobierno peruano.
Y si tu plan de negocios, iniciará en el ámbito de las mypes, confirma el alcance de tus futuros ingresos, revisa los requisitos y no lo dudes más.
En este artículo, explicaremos que alcances tiene este registro digital, gestionado actualmente por la Sunat, cuáles son sus objetivos y qué beneficios se ofrecen.
Temas clave sobre el REMYPE
- ¿Quiénes pueden y quienes no pueden participar del REMYPE?
- Las juntas de propietarios también pueden pertenecer al Remype.
- Beneficios que se obtienen al pertenecer al Remype en el Perú.
Importante: Revisa las consultas y respuestas al final del artículo.
1. ¿Quiénes pueden y quienes no pueden participar del REMYPE?
Si bien la Ley de promoción de las Mypes incluye a las personas naturales, el Remype sólo recibe a empresas.
Entre ellas, no pueden participar aquellas que pertenezcan al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar, debiendo enfocarse en la reglamentación que les corresponde tanto a nivel de gobierno, como a nivel municipal.
Los demás rubros empresariales, primero deben tomar en cuenta, la medida establecida por la normativa vigente y que se ha difundido en todo el Estado, para definir qué caracteriza a la micro y pequeña empresa:
- Menos o igual a 150 UIT en ventas anuales, se trata de una microempresa.
- Entre las 150 y 1700 UIT, corresponden a una pequeña empresa
Es importante tomar en cuenta que 1 UIT en el 2019 tiene el valor de S/. 4200.00 y revisarla año tras año.
Además, el Remype solicita se disponga de:
- Número de RUC activo.
- 1 trabajador como mínimo, y,
- La Clave Sol para poder efectuar el registro de forma digital.
Las actividades económicas comprendidas son:
- Extracción
- Transformación
- Producción
- Comercialización de bienes o
- Prestación de servicios.
Cabe resaltar que el registro repyme, define beneficios especiales en cuanto al régimen laboral de la micro y pequeña empresa, que también pueden ser acogidos por los dueños de este tipo de empresas, tanto como por sus trabajadores, mientras pertenezcan al registro.
2. Las juntas de propietarios también pueden pertenecer al Remype
Las normas relacionadas con el ministerio de Vivienda considera Juntas de propietarios a:
- Edificios de departamentos,
- Quintas
- Casas en Copropiedad
- Centros y Galerías Comerciales
- Campos feriales
En el caso de las asociaciones o agrupaciones de propietarios o inquilinos en régimen de propiedad horizontal o condominios habitacionales, deberán solicitar su inscripción en el Remype para poder acogerse al régimen laboral de la microempresa.
Para hacerlo, deben utilizar el "Módulo de Registro de Juntas de Propietarios" y seguir los pasos del 1 al 4.
3. Beneficios que se obtienen al pertenecer al Remype en el Perú
Las micro y pequeñas empresas que se incorporen y mantengan en el registro remype obtienen:
- Derecho a la libre asociatividad entre mypes para acceder al mercado privado y estatal.
- Acceden a beneficios para ampliar su gestión comercial hacia: eventos, ferias, exposiciones regionales, nacionales e internacionales.
- Obtienen de forma directa los beneficios del sistema Exporta Fácil gestionado por la Sunat.
- Participan de las contrataciones y adquisiciones del Estado.
- Los trabajadores cuentan con un Regimen laboral especial que es flexible, ya que pueden pactar mejorías. Asimismo, la permanencia se encuentra condicionada a los niveles de ventas y si estos mejoran por dos años consecutivos, el regimen laboral también mejora automáticamente.
- Trabajadores, conductores y derecho habientes, tienen derecho a la cobertura del SIS (Sistema Integral de Salud) donde el Estado y el Empleador, asumen 50/50 los costos.
- Los trabajadores de la pequeña empresa acceden al aseguramiento de Essalud.
- Durante 3 años, reciben asesoría para promover su formalidad, desde que se inscriben en el registro, en caso de inspecciones, sanciones, fiscalización laboral, infracciones y relacionados.
- En cuanto a las compras de bienes y servicios del Estado, las Instituciones que lo conforman deberán establer no menos del 40% como compras a las mypes. Dichas instituciones deben dar preferencia a las mype regionales o locales del lugar donde se realicen las compras o ejecuten las obras estatales, bajo el análisis correspondiente.
- Las mypes acceden a la presentación de la garantía de fiel cumplimiento o a la retención del 10% del monto total del contrato en el caso de sumistro de bientes y servicios de ejecución periódica o consultorías con el Estado.
- Se define un derecho al crédito tributario contra el IR (pago a cuenta del Impuesto a la Renta) que equivale al monto del gasto en capacitación, siempre que no exceda el 3% de su planilla anual activa.
- En el caso de las microempresas que realizan actividades ligadas a la producción de bienes y servicios gravados con IGV (Impuesto General a las ventas) o exportaciones, pueden obtener la devolución del crédito fiscal de sus importaciones o compras locales, siempre y cuando se trate de bienes de capital nuevos que impulsen la producción, con el fin de impulsar su renovación o reposición.
- Las mypes del repyme se benefician de la no aplicación de determinadas sanciones tributarias, por 3 ejercicios desde su registro, siempre y cuando subsanen la infracción oportunamente, según la normativa Sunat.
- Las mypes pueden acogerse a los beneficios del factoring mediante el uso de la Factura Negociable como un título valor para obtener liquidez inmediata.
Si se acogen a la factura electrónico, el vencimiento de sus obligaciones en la Sunar se regirá por el Cronograma mensual para buenos contribuyentes.
Escrito por : Sergio González Marín
Director de Overflow Emprende. Consultor Integral e Investigador del Emprendimiento en el Perú. Enfocado en el diseño de estrategias de innovación, marketing y ventas. Asesor de Emprendedores. Escritor y Coach de emprendedores.
WEBLIOTECA OVERFLOW EMPRENDE
Buenas tardes, una asociacion que tiene planilla en el regimen laboral general y tiene una trabajadora en planilla, quiere inscribirse al remype.. mi consulta es
-que pasa con esa trabajadora, sigue con los beneficios del regimen general o pasa a los beneficios del remype
-un trabajador renuncio hace tres meses y vamos a inscribirnos al remype puedo volverlo a contratar .. o que tiempo debe pasar
Estimada Angela, tu consulta es muy especializada. En el artículo pusimos un link hacia una consultora legal que te puede responder más. Me parece que no deberían cambiar los beneficios laborales a menos que tengas la facultad de acordar algo en contrario. Pero debes también revisar la norma. Saludos y éxitos.
Buenas noches.
Una persona natural que está en el Nuevo RUS, en la cual trabajan sus familiares y no están en planilla, siguen siendo microempresas?
Estimada Inés. Del mismo modo que muchas empresas SAC no colocan en planilla a sus trabajadores, y no dejan de perder el “tipo” de empresas, tampoco lo hará alguien inscrito en el RUS, en cuanto a microempresa. La planilla es una fórmula legal para acoger “trabajadores” más allá de que sean familiares o no. Más bien, si trabajan contigo, tanto como la SAC del ejemplo, lo que ocurre es algo ilegal en cuanto a los derechos laborales. Revisa: https://overflow.pe/contrataciones-irregulares-5-aspectos-negativos/
¡Muchos éxitos!
Buenas tardes, una consulta..
Una SAC, con una sola personal en planilla con el cargo de Gerente General (Ademas es socio y representante Legal), puede solicitar la inscripción en el REMYPE ? o es necesario contar con otra personal en planilla para que procesa el registro?
Hola Lourdes, una persona jurídica es distinta de una persona natural. La SAC si cumple las condiciones de micro o pequeña empresa, y tiene 1 trabajador en planilla, cumple los requisitos. Si ese trabajador es socio y representante legal, como socio tiene otro régimen de pagos (dietas, y entiendo que emite recibos de honorarios por ello). El Representante legal tendría que ejecutar todo el trámite. La pregunta es: La empresa opera solo con 1 trabajador siendo SAC? Me parece que al margen del registro, debe haber coherencia. Si es válido en tu rubro, pues genial, no habría nada qué decir. Si deseas revisar a detalle, debes leer la norma, en la parte que compete al Ministerio de trabajo. Espero haberte podido dar un marco adecuado a tu consulta. Gracias por enviarla.
ENTIENDO QUE LA REMYPE ES UN REGISTRO ENTONCES UNA PERSONA NATURAL CON NEGOCIO PUEDE ESTAR EN LA REPYME Y SEGUIR ESTANDO CON EL RUS ?
Marcela buenas tardes, gracias por tu pregunta. En efecto, REMYPE es un Registro y el Régimen RUS una categoría tributaria de la microempresa en el Perú. Así que la respuesta es SI, necesita esa naturaleza (Menos o igual a 150 UIT en ventas anuales) para participar, pero además, recuerda que para inscribirse también se solicita como mínimo 1 trabajador en planilla (existen regímenes). La persona natural con negocio debe validar esas condiciones antes de enviar el registro.
Aquí puedes realizar más consultas: https://peruconsulta.net.pe/remype
HOLA , TENGO UNA PEQUEÑA LIBRERIA Y PAGO MI NUEVO RUS DE 20 SOLES MENSUALES TODOS LOS MESES , PERO SOY DUEÑO Y UNICO TRABAJADOR ME PUEDO INCRIBIR EN REMYPE? LO HE INTENTADO PERO ME SALE QUE TENGO UN TRABAJADOR
COMO HAGO??
Marco Antonio, gracias por tu consulta sobre el REMYPE. Las condiciones que exige dicho registro implican tener en planilla 1 trabajador como mínimo y no incluye al titular del RUS, hasta donde tenemos entendido, ya que el proceso implica que ese trabajador debe validarse ante el Ministerio de trabajo de forma online.
Por favor me podrian ayudar. Soy Rus, microempresa con validacion de remype. En que pagina debo ingresar a planilla a mi trabajador? al Remype o Sunat. . Si en el negocio trabaja(apoya) el esposo de la dueña, pero el tiene otro trabajo, no desea que lo ingresen a planilla, podria tener problemas si viene Sunafil y solicita la planilla de trabajadores?
mil GRACIAS
Cindy. Buenas tardes. Gracias por su consulta. Creo que el caso que refiere es claro. Un trabajador en planilla debe ser registrado en el Ministerio de trabajo. Pero además de ello realmente debe trabajar en su negocio con régimen tributario RUS. Si no hay planilla en concreto no debería ni siquiera hacer uso de Essalud usted y beneficiaros porque finalmente serían asistencias que, descubiertas, le van a cobrar los costos normales y sí que son altos. La Sunafil hasta donde tenemos entendido solo va a revisar que los trabajadores presentes y declarados estén correctamente empleados o se sepa qué relación tienen con su empresa. Si tiene una validación de REMYPE y no tiene un trabajador en planilla, revise bien. Le sugiero este enlace: https://peruconsulta.net.pe/remype
Buenas tardes,
Dos preguntas:
¿Previo a suscribirse al Remype siendo una persona natural, tiene que constituirse como alguna forma societaria para acceder al registro o basta con su RUC?
¿Un trabajador independiente con RUC de persona natural, sin ningún trabajador a cargo, puede registrarse en el Remype?
Gracias
Raúl, buenas tardes. Como indica el artículo:
– Necesita ser como mínimo micro empresa: persona natural con negocio, con RUC, registrado en el RUS que es el régimen tributario, basta.
– Debe validar que sus ingresos correspondan a la micro empresa: Menos o igual a 150 UIT en ventas anuales, se trata de una microempresa.
– Debe tener 1 trabajador inscrito en Planilla (Ministerio de trabajo / sobre el cual ya esté informando en sus declaraciones SUNAT si es que ya está operando –> PLAME)
Un trabajador independiente que emite Recibos de Honorarios digitales no tiene la forma de una micro empresa ya que hablamos de otro Régimen tributario, y como tal, no es posible tener si quiera un trabajador a cargo formalmente en planilla, por más “aliados” o “equipos” que pueda tener.
Buenas tardes, es cierto que para que una empresa sea MYPE tiene que estar inscrita necesariamente en el REMYPE?
No es cierto. Una empresa MYPE puede acogerse a cualquier régimen tributario, como por ejemplo el Mype Tributario, que tiene muy buenas ventajas con respecto del Régimen General. Corina, aquí cuenta con más información: http://emprender.sunat.gob.pe/regimen-mype
Ahora bien, respecto del REMYPE, es un registro importante que añade más beneficios pero las MYPES necesitan enfocarse en cumplir requisitos. En el artículo puede leer más sobre este tema y aquí también: http://www2.trabajo.gob.pe/el-ministerio-2/sector-empleo/dir-gen-promocion-del-empleo/remype/sobre-el-registro-remype/
Muchos éxitos.
Hola, soy independiente en el nuevo régimen Pyme, me dedico a la venta de artículos electrónicos. Mi ruc está activot y es de persona natural (10) El gobierno ha dado algún beneficio para nosotros? (electricistas, técnicos, etc) Ya que hasta ahora no accedo a ningún bono que el gobierno ha anunciado.
Estimado Richard, me imagino que usted se refiere al Pyme Tributario. Hasta donde sabemos, el MINDIS enfoca los bonos en los datos que tienen de extrema pobreza y pobreza. Busque en https://www.bonoindependiente.pe/ si tiene un Bono independiente a su favor. En ese sitio web también se aprecia un email publicado, escriba. Conéctese. Éxitos. Saludos.
¿Los que están en una empresa remype tienen el beneficio del estado del 30% del pago?
Hola Silvia. El REPYME es un registro no un régimen de impuestos. En el caso del 35% de subvención de la planilla (imagino que a eso te refieres), las empresas se acogen por tener la planilla activa. Sin embargo, justo hoy, se difundió la fórmula de la Suspensión Perfecta que prevee que las empresas dejen de pagar (las que no pueden en términos prácticos operar) y manteniendo la vinculación laboral (requisito) sean apoyadas por el estado con el abono de 760 por 3 meses para sus trabajadores (subvención de la planilla). Falta como es costumbre, esperar el reglamento.
Revisa este artículo:
https://overflow.pe/4-medidas-de-apoyo-economico-para-trabajadores-en-peru/
Saludos!
Sergio Gonzalez
Director Overflow Emprende