La Psicología Organizacional y la productividad de las empresas

La Psicología Organizacional y la productividad de las empresas

La Psicología Organizacional es una disciplina que se enfoca en el estudio del comportamiento
humano en las organizaciones y su relación con el ambiente laboral. Dicha rama se encarga de
analizar los procesos internos de una empresa para mejorar su productividad y el desempeño
del personal.
Por ello, se ha convertido en una herramienta clave para aumentar la competitividad de las
empresas peruanas en el mercado globalizado.

Psicología organizacional empresas
Psicología organizacional empresas



La importancia de la Psicología Organizacional en las empresas
peruanas

Sin lugar a dudas, la Psicología Organizacional es esencial para el crecimiento de las empresas, ya que permite identificar las fortalezas y debilidades del personal, y de la organización en su conjunto.

Según un estudio del año 2020, realizado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en Perú, el 53% de las empresas presentan dificultades en la gestión de recursos humanos. Estas pueden deberse a la falta de planificación, liderazgo ineficiente, poca motivación del personal, entre otros factores.

La Psicología Organizacional permite mejorar la gestión del personal y aumentar la productividad. De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) , el 70% de las empresas que han implementado estrategias de esta disciplina han aumentado su productividad en un 20% y tienen un 40% menos de rotación de personal y una tasa de ausentismo laboral 50% menor.

Importancia de la Psicología Organizacional
Importancia de la Psicología Organizacional

¿Cuáles son los beneficios de la Psicología Organizacional para
las empresas?

La implementación de estrategias de Psicología Organizacional en las empresas peruanas
tiene múltiples beneficios.

En primer lugar, permite mejorar la comunicación interna, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad, pues ayuda a transmitir de forma más efectiva al personal cuáles son las metas y objetivos de la organización, lo que a su vez permite que se sientan más  comprometidos con el trabajo y aumente su motivación.

Aplicar estrategias de Psicología Organizacional ayuda mejorar el clima laboral. Según un estudio realizado por la consultora Great Place To Work (GPTW) Perú, el 81% de los empleados de empresas con un buen clima laboral se siente satisfecho con su trabajo.

Además, reduce el estrés y la ansiedad del personal, lo que se traduce en una mayor salud
mental y física.

También, permite mejorar el liderazgo de la empresa. Un buen líder es aquel que es capaz de motivar al personal, comunicarse eficientemente y tomar decisiones acertadas. La implementación de estrategias de Psicología Organizacional.

Liderazgo en las empresas
Liderazgo en las empresas

Algunas estrategias que aplica la Psicología Organizacional dentro de las empresas

Las estrategias que aplican los psicólogos organizacionales son variadas y dependen de las necesidades de cada empresa, algunas de ellas son:

  • Selección de personal
    Ayuda a identificar las competencias y habilidades necesarias para cada puesto de trabajo a través de pruebas y entrevistas, y seleccionar al personal más adecuado para cada puesto.
  • Evaluación del desempeño
    Un factor que permite identificar las fortalezas y debilidades del personal para diseñar planes de capacitación y desarrollo para mejorar su desempeño.
  • Capacitación y desarrollo
    Identifica las necesidades de capacitación de cada empleado y diseña planes de capacitación y desarrollo específicos.
  • Clima laboral
    Diseña estrategias para mejorar el ambiente de trabajo, la comunicación y las relaciones interpersonales.
  • Liderazgo
    Elabora planes de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño de los líderes empresariales.
Psicología organizacional en las empresas
Psicología organizacional en las empresas

¿Dónde estudiar Psicología Organizacional?

Actualmente, hay varias instituciones académicas que imparten la carrera de Psicología Organizacional. Sin embargo, estudiarla de forma virtual ofrece múltiples ventajas:

  • Los estudiantes pueden estudiar y completar sus tareas en los horarios que mejor les convengan y desde cualquier lugar con una conexión a internet. Esto les deja tiempo libre para realizar otras actividades, como trabajar, cuidar de su familia o cualquier otra responsabilidad que tengan.
  • Usualmente, las universidades virtuales son más económicas que las universidades privadas presenciales. Además, los alumnos ahorran dinero en transporte, ya que no es necesario trasladarse a ningún campus físico.
  • Los estudiantes se vuelven más autónomos y responsables de su aprendizaje. Esto puede ser una habilidad valiosa en el mundo laboral y en la vida en general.
  • Los alumnos tienen acceso a tecnología avanzada que les permite participar en clases virtuales, hacer preguntas en tiempo real y colaborar con otros estudiantes.
Estudiar Psicología Virtual
Estudiar Psicología Virtual

Sin lugar a dudas, estudiar la carrera de Psicología a distancia te permitirá alcanzar tus metas
profesionales. Elige una institución académica que tenga alta calidad en sus planes de estudio,
ya que de ello dependerá tu futuro académico.

 

 

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