Encontramos un post muy interesante titulado "Se busca candidato" que revela de fondo, una realidad que no todos los profesionales estamos viendo, acerca de porqué es importante participar en política.
José Morales, administrador, experto en incrementar las ventas de las empresas utilizando la tecnología, publicó en Linkedin la red del empleo, un post que resulta destacable y que nos enfrenta al porqué tenemos los gobernantes que tenemos.
- ¿Dónde están todos los profesionales que podrían aspirar al sillón presidencial?
- ¿Por qué no logramos elegir mejores candidatos en el Congreso de nuestro país?
- ¿Acaso no deseamos librarnos de todo lo que ya hemos visto pasar con el transcurrir de los años?
Son las preguntas que nosotros nos hicimos tras leerlo y revisar los comentarios. ¿Cuáles son tus preguntas?
Muchas gracias José, por tu post "Se busca Candidato" un gran aporte y una semilla útil para el futuro.
Se busca candidato con un mejor perfil de futuro
SE BUSCA CANDIDATO
Sueldo: $4,539 mensuales
Estos son los requisitos para el puesto en el Perú:
1) Ser peruano de nacimiento
2) Ser mayor de 25 años
3) Gozar del derecho de sufragio
4) Estar inscrito en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
Díganme ustedes PROFESIONALES que se la pasan estudiando y postulando a puestos de Jefatura o Gerencias si los requisitos son iguales a estos?
Si eres empresario o líder en una empresa seguro siempre escoges lo mejor...entonces si todos los peruanos le damos empleo a 130 personas ¿Por qué no escogemos y exigimos lo mejor de nuestro País?
Creo que llego el momento de cambiar estos requisitos para ser congresista.
Necesitamos Gente A1 en el #Congreso Profesionales líderes y que se hayan ganado por sus logros ser congresista y no por votos populares que no sirven para nada.
¡REFLEXIONA SOBRE ESTO!
Apostemos por el voto informado y por participar más en política
"Se busca candidato" significa un llamado al voto informado, a la participación positiva en política, donde no necesariamente lo electoral nos mueva, pero sí la revisión previa de quién es quién.
Muy importante sugerirlo como una selección de personal en LinkedIn, un tema importante porque entre otras cosas se trata del futuro del país, pero por lo general, la mayoría tiene una visión nociva respecto de que podamos elegir, investigar sobre los candidatos antes, entender quiénes son y ejercer un voto ciudadano informado.
Como emprendedores, siempre estamos sujetos a vallas altas para ingresar a mercados, y sin duda alguna, las hemos tenido difíciles para postular a puestos Gerenciales. Todo el tiempo, como profesionales, nos enfocamos en estudiar y alcanzar grados para mejorar nuestra empleabilidad y competencias... ¿Por qué los requisitos para postular al Congreso no son de mayor nivel?
Quizá por que no presionamos como "contratantes" para lograrlo.
Existe muchas razones para ver el tema oscuro, pero aún así, este texto nos pareció totalmente viable y positivo y por ello lo compartimos con todos los emprendedores que nos leen, esperando se comparta como señala José al autorizarnos la publicación: "...claro que sí lo puedes publicar...mientras más personas sin banderas políticas se sumen y hablen de este tema, tendremos un mejor país. Saludos"
José Morales - Founder & CEO en Seven Corpsolutions
Administrador y Publicista con más de 10 años de experiencia en marketing, comercial, planeamiento estratégico, inteligencia comercial, mejora de procesos críticos y reducción de costos.
Poseo las siguientes aptitudes: Capacidad de adaptación, Habilidades comunicativas, Liderazgo, Planificación, Competencias digitales, Toma de decisiones y Trabajo en equipo.
Habilidad para analizar procesos de servicio, interacción con clientes, atención de requerimientos y negociación.
Gestión proactiva e innovadora orientada hacia el cliente, a resultados y a la eficiencia en las operaciones.
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