¿Se puede aplicar el desarrollo personal en los negocios?

El desarrollo personal está muy de moda, pero no es un tema gratuito o vacío. Los autores más renombrados nos están dando durísimo y poniendo de relieve que, para crear y crecer y no dejar de hacerlo, necesitamos auto vencernos, pues de un modo u otro, estamos colmados de ideas que vibran en negativo, nos destruyen, detienen, desorientan y lo que es peor, ni siquiera nos damos cuenta.

Después de estar inmerso en procesos de desarrollo personal, al principio resulta complejo determinar qué es y cómo adquirirlo, hasta que concluyes claramente, que el desarrollo personal tiene que ver con múltiples factores que desencadenan una transformación permanente sin límites, donde fundamentalmente, todo gira alrededor de tu propia historia, de tus propias limitaciones y de la fórmula que sólo a ti puede llevarte del momento actual al momento futuro, gracias a un presente reconocible como dichoso.

Y es cierto. No hay verdad más grande que aquella frase que muchos inspiran cuando se enfrentan por primera vez a las enseñanzas del desarrollo personal. El desarrollo personal se centra en un proceso de coach, en un aprendizaje guiado que te lleva a desencadenar hitos y paraderos progresivos vinculados con la autoayuda.

Y sin duda eso no le dice nada a la mayoría. ¿Por qué? Por que la auto ayuda trabaja con el ser y con un tipo de ser específico: tu propio ser. Ni todos, ni otra persona (que tendrá su propio desarrollo), sino con tu propio ser.

Entonces: ¿Quién nos escucha si estamos habituados a bloquear nuestras capacidades para abrirnos a lo nuevo? 

He ahí el detalle más importante. En primer lugar, luego de explorar qué es, debemos identificar en qué aspectos de nuestra vida podríamos utilizarlo.

Y para eso es importante revisar en lo más profundo de nuestras costumbres y pensamientos, encontrar las motivaciones correctas y por supuesto, las crisis que deseamos resolver.

Quizá actualmente estés: 

• Apenado con las expectativas truncas pues te fallaron
• Rodeado de problemas que no sabes cómo resolver
• Sin dinero, viviendo un estado financiero complicado
• Con una soledad que no sabes entender o manejar
• Alejado de la familia o de tus amigos
• Abrumado por el mundo y el estado en el que todo se encuentra a tu alrededor
• Con mucho potencial económico pero sin tiempo para la familia
• Con pocas ideas para empezar a vivir de verdad tu propia vida
• Con muchísimo dinero pero sin nada que te llene de verdad en todos los demás aspectos de tu vida

Cada uno de estos problemas atentará quieras o no sobre algo a lo que llamaremos BALANCE HUMANO. Un estado de merecimiento que sólo tu mente permitirá que puedas disfrutar en todos los ámbitos que puedas alcanzar. Si logras cumplir con las bases del desarrollo personal centradas en:

• Quebrar IDEAS LIMITANTES
• CAMBIAR POR DENTRO para elegir con LIBERTAD por fuera
• TOMAR EL CONTROL de tu decisión por ser feliz y obtener tranquilidad
• Valorar y ejercitar el LOGRO REAL en tu vida

Entenderás que ese camino de desarrollo personal jamás terminará y has podrías contagiar a los demás.

El punto clave del desarrollo personal es determinar qué es lo que aporta de ti a los demás. Y todo lo que enumeraré contribuye radicalmente a la creación de emprendimientos sostenibles centrados en el Liderazgo que se fortalece y nutre, cuando nos centramos en este tipo de desarrollo.

• Valorar el tiempo de los demás, como consecuencia de valorar tu tiempo
• Pensar dos veces cómo enunciar lo que defines acerca del mundo, de las personas y sus actos
• Evitar pensamientos que involucren ideas limitantes centrándote en el máximo potencial
• Complementar tu vida con el dominio de las habilidades blandas
• Aprender a comunicarte con empatía entendiendo que todos somos diferentes 
• Aprender que el error es la posibilidad de éxito más latente, pero que el éxito tanto como la felicidad, es una decisión personal
• Rediseñar tu relación con el dinero
• Apreciar el concepto de bienestar en todas sus manifestaciones y posibilidades

¿Qué puede lograr un Gerente, un dueño de una empresa pyme o un Director de un grupo empresarial con el desarrollo personal implantado en su mente y en su vida? Te dejo la respuesta de tarea.

En Overflow podemos desarrollar acciones para emprender cambios organizacionales centrados en el desarrollo personal del equipo o del Gerente de una empresa. Tomar en cuenta el potencial que ofrecen estos conceptos, es apostar por convertirse en una organización sin límites formada por personas sin límites y siempre positivas. ¡Éxitos!

Sergio González
Director Overflow.pe