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Desarrollo de Habilidades blandas en el trabajo en equipo

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Las habilidades blandas son aquellas que te permiten desterrar barreras para alcanzar el éxito en los diferentes espacios de la vida, gracias a la socialización.

Overflow Emprende desarrolla con los equipos de trabajo, y junto a sus líderes, el acercamiento progresivo y adecuado entre todos los integrantes del equipo, con el objetivo de interiorizar aquellos valores humanos, convertidos en competencias clave, que es importante entrenar.

El éxito de las organizaciones se explican en un 85% gracias a las habilidades blandas que sus integrantes alcanzan.

Este taller permite que, a pesar de las tensiones, problemas de comunicación, intereses encontrados, y hasta de un largo historial de malas relaciones, el equipo se humanice, encuentre un rumbo propio y utilice toda esa experiencia, para mejorar.

Cuando los equipos comprenden el valor e impacto de las habilidades blandas en su día a día, mejoran los rendimientos en 3 aspectos fundamentales: su vida personal y familiar, su aporte al clima laboral y su capacidad para obtener resultados en equipo.

Objetivos del programa de desarrollo de habilidades blandas

  • Ayudar a las personas a identificar lo mejor de sí mismas y ponerlo al servicio de su comunidad.
  • Estimular la identificación de la habilidad blanda (o grupo de ellas) que potenciará su desarrollo personal en el trabajo y otras esferas de su vida.
  • Facilitar la adquisición de habilidades blandas y convertirle en un "Embajador/a de competencias sociales" en su organización.
  • Dotar a cada participantes de herramientas clave para alcanzar el bienestar en sus relaciones humanas, que podrá utilizar en diferentes áreas de la vida (empleo, personal, familiar, amigos).
  • Ayudar a las personas a reconocer aspectos importantes: la diferencia que nos caracteriza, las emociones cambiantes, los diferentes pareceres, expresiones y formas de pensar que influyen en las decisiones que tomamos día tras día.

    El Taller logra un impacto poderoso en cada participante mediante procesos de acompañamiento, integración entre compañeros, exposición de ideas, diálogos grupales y sobre todo compromisos de práctica y adquisición progresiva, que también son materia de enseñanza para los líderes de equipo.

Modalidades para la ejecución del taller de habilidades blandas

De acuerdo al momento actual, este taller puede brindarse de forma presencial o grupal, modificándose las estrategias de motivación y/o aprendizaje.

Ya sea de forma presencial o virtual, el taller se puede brindar en cualquier ciudad del Perú o Latinoamérica, bajo coordinación previa.

Las organizaciones pueden suscribir también, opciones mixtas según cómo hayan acordado la presencialidad en sus oficinas y/o dispongan de parte del equipo bajo acuerdos de trabajo remoto o teletrabajo.

  • Exposiciones y trabajo progresivo con grupos de 15 personas para sesiones continuas (3 a más).
  • Exposiciones temáticas presenciales o digitales con interacción básica para sesiones de 2 a 3 horas.
  • Consultar para adecuarnos a medida a sus requerimientos.

Especialmente desarrollado para:

  • Trabajadores.
  • Colaboradores externos.
  • Emprendedores.
  • Aliados corporativos.
  • Socios del negocio.

Herramientas disponibles

Si bien la presencialidad o la virtualidad marcan diferencias y distancias en la selección y uso de las herramientas para capacitar, en la interrelación entre los participantes y el impacto que causa el medio donde desarrollamos actividades, hemos seleccionado las siguientes herramientas de trabajo para el taller, que nos ayudan a cumplir con los objetivos propuestos:

  • Dinámicas grupales diversas para la presentación, intercambio de ideas y ejecución del trabajo en equipo que propone el taller.
  • Visualización de vídeos de impacto.
  • Ejercicio de Diálogo dinámico (Diálogo, compromiso y tareas).
  • Exposición dinámica con herramientas gráficas.
  • Teatralidad o reflexión mediante la construcción de personajes.
  • Otras que la organización presente como requerimiento y que se pueden coordinar.
Taller desarrollo de habilidades blandas - Overflow.pe

Contenidos de impacto para el Taller Desarrollo de habilidades blandas en el trabajo en equipo

  • Concepto y viabilidad de aprehender, aplicar y enseñar sobre habilidades blandas en equipo.
  • Las crisis en los equipos y cómo se afecta el clima laboral.
  • Oportunidades y proceso para la toma de acción.
  • Motivaciones para adquirir habilidades blandas.
  • Habilidades duras versus habilidades blandas.
  • Medición de habilidades blandas en la organización.
  • Factores para alejarnos.
  • Estrategias para acercarnos.
  • Herramientas individuales y grupales para aplicar en el día a día.
  • Efecto pigmaleón en la vida y en el trabajo.
  • Gestión individual y grupal de la comunicación
  • Lista no limitada de habilidades blandas (26)
  • Actividades para la fijación de compromisos individuales y grupales.
  • Trabajo con líderes de equipos.

Desarrollando Compromisos con las habilidades blandas

  • En todos los casos, el proceso implica la generación de compromisos vinculantes que parten desde el participante.
  • Utilizamos la modalidad de reto auto establecido.
  • Se ejecuta según el formato formativo elegido.

Perfil de los expositores

Según sus requerimientos, nuestro equipo incluye a profesionales con experiencia en la adquisición de habilidades blandas, gestión emocional y trabajo con equipos de alto rendimiento.

En muchos de los casos, se trata de emprendedores y líderes de equipo que gestionan comunidades y proponen contenidos al respecto en medios digitales.

Contamos con: Especialistas en áreas comerciales, retail, producción, logística, psicología y terapeutas.

Inicie el contacto

Utilice la sección CONTACTO para conectarse directamente con nuestro Director vía WhatsApp o enviar los datos de su requerimiento.

Comunicación vía Chat

Puede utilizar el sistema de Chat activo en nuestro sitio. Considere enviar una consulta que incluya la frase "Taller de Habilidades blandas" para que un operador se conecte. Esta conexión puede demandar entre 2 a 3 minutos en realizarse, según el nivel de consultas en línea y en proceso, gracias por su paciencia.

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