La motivación de trabajadores, un tema que ha sido explorado de múltiples formas, y sobre el cual necesitamos aprender mucho, sobre todo cuando nuestro emprendimiento comienza a crear equipos, es vital.
TEDx es un medio importante para conocer de primera mano, lo que nos pueden enseñar especialistas como Alfonso Alcántara, conferenciante para empresas de nacionalidad española y cuya intervención compartimos aquí en nuestra sección de vídeos recomendados para que todos los emprendedores que nos siguen lo disfruten.
Un poco de transcripción y buenas ideas emitidas en el vídeo sobre motivación de trabajadores
La motivación de trabajadores es una acción que podría salir mal, decisiones alrededor, podrían ayudar a lo contrario y finalmente, producir ausentismo o una baja de productividad preocupantes como escenarios que no favorecen a las organizaciones.
Es por ello que aprender a motivar es vital para el desarrollo de todo negocio en cualquier país, contexto, idioma, personas y lo que desees añadir. La motivación, es una de esas cosas que “lo es todo”.
Vamos a lo que dijo Alfonso sobre motivación de trabajadores
¿Cómo podemos motivar a las personas de tu empresa?
“Un amigo le pregunta a otro ¿Oye cuánta gente trabaja en tu empresa? Y le responde: ¡La mitad!”
Alfonso se hace más preguntas:
¿Si motivarse depende de uno mismo? ¿Por qué tanta gente elige estar desmotivada? Otra vez una respuesta genial: porque la motivación es contextual, idiosincrática, temporal y específica.
Conceptos interesantes sobre qué es la motivación para Alfonso:
- Contextual: depende del lugar donde te encuentres (y de la influencia de este lugar en ti).
- Idiosincrática: depende mucho de historia personal
- Temporal: puede suceder en cualquier momento del día (y durar lo que tenga que durar)
- Específica: te motiva para ciertos objetivos y no para otros.
El jefe le dice a Martínez hay que venir motivado de casa. Y Martínez le dice: Yo salgo motivado, pero es que entro aquí y se me pasa. Los expertos entre comillas en recurso humano, que dicen que debería venirse motivado de casa deberían quedarse en la suya, esto es una cosa básica.
Clara alusión a la responsabilidad del entorno laboral por asumir el rol motivador de sus trabajadores más allá de otros espacios donde el trabajador ejerza otros roles.
¡No dejes de revisar este vídeo, hasta el final y compartir esta nota de los primeros minutos, con tus colegas emprendedores y trabajadores!
La reflexión sobre la motivación es un excelente camino para el desarrollo de mejores y más productivos ambientes de trabajo.