Programa formativo para maximizar el trabajo en equipo

Objetivos

Mediante este programa acercamos a los equipos a una forma de integración especializada en promover la fluidez de ideas, toma de decisiones y acciones; ayudando a la empresa a mejorar relaciones, implementar cambios, desarrollar la fase inicial de proyectos multidisciplinarios o resolver la problemática del día a día.

Temáticas que pueden abordarse

Según los objetivos comentados en este apartado la empresa puede seleccionar alguna de las necesidades puntuales de su gestión con las personas, para dirigir junto al programa, el desarrollo de los mismos utilizando la metodología como herramienta para alcanzarlos. Por lo tanto los temas pueden variar, incluir o acercarse a los siguientes:

1. Resolver la implementación de una nueva forma de trabajo, tecnología o procedimiento.
2. Resolver el desarrollo inicial del cómo se organizarán los trabajadores en torno a una acción puntual (un evento, un cambio organizacional, la necesidad de certificar algo, etc).
3. Promover la fluidez de ideas entre participantes de áreas distintas, quizá opuestas o en conflicto, con el objetivo de desarrollar y alcanzar una realidad laboral integrada.
4. Necesidad por identificar un problema y resolverlo en la misma sesión o sesiones

Estructura estándar del Programa

Overflow ofrece el siguiente esquema que apunta al desarrollo reflexivo, estímulo para la fluidez de ideas y procesos que generan espacios adecuados para la toma de decisiones y promoción del cambio organizacional

• (1era fecha) Dinámicas grupales de integración social y participación retadora
• (2da fecha)  Taller de comunicación y desarrollo integral: Competencias para el aporte individual al equipo
• (3era fecha) Taller de convivencia y fortalecimiento del diálogo en equipo
• (4ta fecha)   Taller grupal para aprender a tomar decisiones en equipo

Basados en esta estructura les recomendamos la mejor aplicación a su caso particular, tras contactarnos y enfocarnos en sus requerimientos.

Participan como Capacitadores

Coach Ontológico, Comunicador, Psicólogo/a y Administrador

Informes