En Overflow.pe presentamos nuestro nuevo “Servicio de búsqueda de empleo por encargo” diseñado para representar a candidatos y candidatas en su proceso de inserción laboral o nueva búsqueda de empleo de modo innovador y profesional.
El servicio de búsqueda de empleo por encargo: brindado por Overflow Emprende tiene el objetivo de fortalecer tu posición laboral cuando tus objetivos pasan por encontrar empleo maximizando las oportunidades disponibles o si siendo emprendedor, necesitas volver al mundo corporativo y encontrar un trabajo adecuado a tu perfil.
Este enfoque integral se desarrolla mediante estrategias personalizadas y una representación profesional ofreciendo una dedicación responsable, ética y decidida a favor de cada representado o representada.
Antes de seguir puedes revisar este aporte de nuestro portal de bienestar y salud: Buscar empleo: 10 claves de motivación y estrategia (bienyfeliz.com) y volver para continuar.
Búsqueda de empleo por encargo profesional
Estructura del servicio de búsqueda de empleo por encargo
Una vez suscrito el acuerdo, damos inicio a este proceso que cuenta con etapas asistidas presenciales, digitales y co-desarrolladas con cada participante, a medida.
- Entrevista personal y revisión del CV.
- Evaluación de expectativas laborales.
- Búsqueda activa de oportunidades y gestión de alertas.
- Configuración y optimización de cuenta de LinkedIn.
- Postulación a empleos compatibles.
Descripción del proceso de búsqueda de empleo por encargo
Entrevista personal y revisión del CV
El primer paso es realizar una entrevista personal con el candidato. Durante esta sesión, nuestro equipo de expertos revisará y mejorará su CV, asegurando que resalte las habilidades y experiencias más relevantes para el mercado laboral actual. Esta revisión se enfoca en:
- Estructuración clara y profesional del CV.
- Enfatización de habilidades clave y logros significativos.
- Adaptación del CV a las tendencias y requerimientos del mercado laboral.
Evaluación de expectativas laborales
Tras la mejora del CV, se realiza una evaluación detallada de las expectativas laborales del candidato. Esto incluye:
- Identificación de intereses y objetivos profesionales.
- Definición de sectores y roles deseados.
- Análisis de compatibilidad entre habilidades del candidato y demandas del mercado.
Búsqueda activa de oportunidades
Nuestro equipo se dedica a buscar activamente oportunidades laborales adecuadas para el candidato. Utilizamos diversas fuentes como portales de empleo en internet y grupos especializados en redes sociales, además de la configuración de alertas digitales activas. Esta etapa implica:
- Monitoreo constante de nuevas ofertas de empleo.
- Selección de oportunidades que se alineen con el perfil del candidato.
- Comunicación continua con el candidato para mantenerlo informado sobre las opciones disponibles.
- Comunicación a nuestra base de datos de emprendedores empresariales que buscan contratar.
- Gestión digital de contenidos a favor de la Marca Personal del Candidato.
Configuración y optimización de cuenta de LinkedIn
Para fortalecer la presencia en línea del candidato, configuramos y optimizamos su cuenta de LinkedIn. Este proceso incluye:
- Creación o mejora del perfil de LinkedIn.
- Optimización de la información y palabras clave para mejorar la visibilidad.
- Asesoramiento sobre cómo interactuar y construir una red profesional efectiva.
Postulación a empleos compatibles
Finalmente, nos encargamos de postular a empleos que coincidan con el perfil y las expectativas del candidato. Este servicio incluye:
- Redacción y envío de cartas de presentación personalizadas.
- Postulación a través de diferentes plataformas y portales.
- Seguimiento de las postulaciones y asesoramiento para entrevistas.
Experiencia y conocimiento del mercado
En Overflow.pe contamos con amplia experiencia en el desarrollo de procesos de búsqueda de empleo. Nuestro conocimiento profundo del mercado laboral y de lo que buscan los reclutadores nos permite ofrecer un servicio eficiente y enfocado en maximizar las oportunidades de nuestros candidatos. Sabemos cómo presentar a los candidatos de manera que resalten ante los reclutadores, aumentando así sus posibilidades de éxito en el competitivo mundo laboral.
Inversión o suscripción del servicio
- Entrevista presencial y asesoría inicial: S/. 150.00
- Etapa de preparación del/de la candidato/a: S/. 250.00
- Al finalizar el proceso: S/. 250.00
- Total: S/. 650.00 (vía recibos de honorarios o factura)
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