Desarrollo personal a la japonesa: 7 conceptos importantes

"Ganbatte" es una palabra japonesa que se utiliza como un mensaje de ánimo y motivación para alguien que está pasando por una situación difícil o desafiante. En general, se traduce como "hazlo lo mejor que puedas" o "dalo todo".

Es comúnmente utilizado en situaciones de competición deportiva, durante los exámenes escolares, en situaciones laborales o en cualquier otra situación en la que una persona necesite perseverar y dar lo mejor de sí misma.

Algunos ejemplos de frases en las que se utiliza "Ganbatte" son:

• Ganbatte kudasai! (¡Hazlo lo mejor que puedas!)
• Ganbatte ne! (¡Dale duro!)
• Ganbatte shimatta! (¡Lo di todo!)

En cuanto a los famosos japoneses que han practicado el "Ganbatte", hay muchos ejemplos en el mundo del deporte, la música, la actuación y otros campos. Algunos de ellos incluyen:

• Yuzuru Hanyu: patinador artístico olímpico japonés que es conocido por su técnica excepcional y su capacidad para superar lesiones y otros desafíos.
• Ichiro Suzuki: exjugador de béisbol profesional japonés que se destacó por su dedicación y trabajo duro en el campo.
• Hayao Miyazaki: famoso director de cine japonés que ha creado películas icónicas como "Mi vecino Totoro" y "El viaje de Chihiro", y que se ha esforzado por hacer películas de alta calidad a lo largo de su carrera.
• Hikaru Utada: cantante y compositora japonesa que ha vendido millones de discos y ha sido elogiada por su talento y compromiso con la música.

Desarrollo personal a la japonesa: Aplicando Ganbatte en nuestra cultura

Aunque "Ganbatte" es una palabra específica de la cultura japonesa, el concepto detrás de ella es universal y puede aplicarse en Latinoamérica (y en cualquier otra parte del mundo). Alentarse mutuamente y animarse a hacer lo mejor posible es una actitud positiva y útil en cualquier situación, independientemente de la cultura.

En lugar de usar la palabra "Ganbatte", en Latinoamérica se pueden utilizar frases similares para transmitir un mensaje de ánimo y motivación, tales como:

• ¡Ánimo!
• ¡Vamos, tú puedes!
• ¡Dale con todo!
• ¡No te rindas!
• ¡Sí se puede!

"Ikigai" es una palabra japonesa que se refiere a la razón de ser o propósito en la vida. La palabra se compone de "iki" que significa "vida" y "gai" que significa "valor" o "mérito".

En la cultura japonesa, se considera que encontrar nuestro ikigai es una parte esencial de la vida y puede ayudarnos a llevar una vida plena y satisfactoria. El ikigai trata de encontrar aquello que se ama hacer, aquello en lo que se es bueno, aquello que se necesita y aquello por lo que se puede ser recompensado. Cuando estas cuatro áreas se fusionan, se encuentra el ikigai y se puede experimentar un sentido profundo de significado y satisfacción en la vida.

Ejemplos de ikigai pueden ser:

• Un artista que crea hermosas pinturas, que le encanta el proceso creativo, que tiene una habilidad natural para la pintura y que se siente feliz al ver que sus obras tienen un impacto positivo en las personas.
• Un médico que trata a pacientes, que disfruta ayudar a las personas a recuperar su salud, que tiene una habilidad excepcional en la medicina y que se siente satisfecho al ver que sus pacientes se recuperan y mejoran.
• Un chef que cocina deliciosas comidas, que ama experimentar con ingredientes y técnicas, que tiene un talento natural para la cocina y que se siente feliz al ver la alegría en el rostro de las personas al comer su comida.

Algunos famosos japoneses que han practicado el ikigai son:

• Jiro Ono, el famoso chef de sushi de 94 años, quien se dedica a perfeccionar su arte y ha encontrado su ikigai en la creación de sushi excepcional.
• Shigeo Shingo, un ingeniero y consultor empresarial que se convirtió en una figura clave en el desarrollo del Sistema de Producción de Toyota, quien encontró su ikigai en el perfeccionamiento de procesos y la mejora de la eficiencia.
• Yuzuru Hanyu, patinador artístico de renombre mundial, quien se dedica apasionadamente al patinaje, ha ganado dos medallas de oro olímpicas y ha encontrado su ikigai en la búsqueda de la perfección en su deporte.

Encontrar el ikigai no es algo exclusivo de los famosos, sino que es un proceso personal y único que debemos descubrir por nosotros mismos en forma independiente.

Desarrollo personal a la Japonesa aplicando la búsqueda del IKIGAI en el emprendimiento en Latinoamérica: 

1. Encuentra una necesidad en la sociedad: En muchos países de Latinoamérica existen necesidades insatisfechas que pueden ser abordadas a través de un nuevo negocio o proyecto. Identifica una necesidad en la sociedad que te apasione abordar y que además te permita obtener ganancias económicas.
2. Encuentra una pasión: Para tener éxito en un negocio o proyecto, es importante tener una pasión por lo que se está haciendo. Encuentra algo que te guste hacer y que además tenga un mercado potencial en el cual puedas desempeñarte.
3. Identifica tus habilidades: Todos tenemos habilidades y destrezas que nos hacen únicos. Identifica cuáles son las habilidades que tienes y que puedes utilizar en tu negocio o proyecto.
4. Encuentra algo que puedas monetizar: Para que tu negocio o proyecto sea sostenible, debes identificar cómo puedes obtener ganancias a través de él. Encuentra una forma de monetizar tu pasión y habilidades, ya sea a través de la venta de productos o servicios.
5. Encuentra un propósito: El propósito en un negocio o proyecto es fundamental. Asegúrate de que tu emprendimiento tenga un propósito claro y significativo, ya sea brindar un servicio a la comunidad, ayudar a la gente a mejorar su calidad de vida, entre otros.

Esta filosofía de aceptación y perseverancia se ha desarrollado en Japón a lo largo de la historia y ha sido especialmente importante en tiempos de crisis o dificultades, como durante los terremotos, las guerras y otros desastres naturales o provocados por el hombre.

"Shikata ga nai" es una expresión japonesa que se traduce como "no hay nada que hacer" o "no hay nada que se pueda hacer". Esta frase se utiliza para expresar resignación o aceptación de una situación difícil o desfavorable.

Es comúnmente usada en la cultura japonesa para expresar la filosofía de aceptar y adaptarse a las circunstancias, incluso en situaciones que pueden ser consideradas injustas o desagradables.

Issey Miyake es un diseñador de moda japonés que ha sido conocido por su enfoque innovador en la creación de prendas de vestir. Miyake ha hablado públicamente sobre la influencia de la cultura japonesa y la filosofía de "shikata ga nai" en su trabajo y en su vida.

Miyake ha mencionado que su enfoque en la innovación y la experimentación se inspira en la filosofía japonesa de la aceptación y el cambio constante. Según Miyake, esta filosofía se basa en la idea de que uno debe aceptar las circunstancias tal como son y encontrar formas de adaptarse y crecer a partir de ellas. Para Miyake, esto significa no aferrarse a las convenciones y las expectativas preconcebidas, sino más bien buscar nuevas formas de expresión y de hacer las cosas.

En su trabajo, Miyake ha sido conocido por su uso de técnicas de producción innovadoras y materiales inusuales, como plásticos y textiles tecnológicos. Estas innovaciones han sido inspiradas por su enfoque en la experimentación y la búsqueda constante de nuevas formas de hacer las cosas, abandonando las anteriores.

Desarrollo personal a la japonesa como aplicar "shikata ga nai" como emprendedor:

1. Aceptar los desafíos: En lugar de resistirse o quejarse sobre los desafíos, es importante aceptarlos como parte del proceso de emprendimiento y encontrar formas de adaptarse y superarlos. Esto significa centrarse en lo que se puede hacer en lugar de preocuparse por lo que no se puede hacer.
2. Ser flexible: La flexibilidad es fundamental en el mundo empresarial, ya que las circunstancias pueden cambiar rápidamente. Los emprendedores deben estar dispuestos a adaptarse y cambiar de rumbo cuando sea necesario, y encontrar oportunidades en medio de los cambios y las dificultades.
3. Buscar la innovación: Al igual que Issey Miyake, los emprendedores pueden encontrar inspiración en la búsqueda constante de nuevas formas de hacer las cosas. Esto significa estar abierto a la experimentación y la exploración de nuevas ideas y tecnologías, y no tener miedo de tomar riesgos en la búsqueda del éxito.
4. Ser perseverante: La perseverancia es esencial para el éxito en el mundo empresarial. Los emprendedores deben estar dispuestos a trabajar duro y persistir incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Esto significa no rendirse ante el primer obstáculo y estar dispuesto a seguir adelante incluso cuando las probabilidades parecen estar en su contra.

Wabi-sabi es un término japonés que se refiere a una filosofía estética que valora la belleza en la imperfección, la simplicidad y la rusticidad. La palabra "wabi" originalmente se refería a la soledad y la simplicidad de vivir en la naturaleza, mientras que "sabi" se refiere a la pátina del tiempo que mejora la belleza de un objeto con la edad y el uso.

En conjunto, el término wabi-sabi se refiere a la belleza que se encuentra en las imperfecciones, las irregularidades y la asimetría, y en la naturaleza efímera y transitoria de las cosas. También puede referirse a la apreciación de la sencillez y la humildad, y la aceptación de la realidad tal como es, en lugar de luchar por la perfección y la precisión absoluta.

La filosofía wabi-sabi se aplica a muchos aspectos de la cultura japonesa, incluyendo el arte, la arquitectura, la gastronomía y la vida cotidiana.

Es difícil determinar quiénes practican específicamente la filosofía wabi-sabi en Japón, ya que es más bien una forma de apreciación estética y una actitud hacia la vida, más que una práctica religiosa o espiritual específica que pueda apreciarse.

Sin embargo, hay muchos artistas, diseñadores y artesanos en Japón que crean obras que reflejan la estética wabi-sabi:

• Tadao Ando, arquitecto conocido por sus diseños minimalistas y su uso de materiales naturales
• Soetsu Yanagi, crítico de arte y teórico de la cerámica, quien promovió la belleza de las imperfecciones en las obras de arte japonesas tradicionales
• Shoji Hamada, ceramista que creó obras de cerámica rústica y funcional con formas y texturas simples
• Issey Miyake, diseñador de moda que utiliza materiales naturales y técnicas de teñido tradicionales en sus diseños
• Haruki Murakami, autor que a menudo presenta personajes solitarios y contemplativos que valoran la belleza en las pequeñas cosas y las imperfecciones de la vida.

Desarrollo personal a la japonesa como aplicar Wabi-sabi en el trabajo en equipo:

1. Apreciar las diferencias: Al igual que en la estética wabi-sabi, en el trabajo en equipo, se puede apreciar la belleza de la diversidad y las imperfecciones de los miembros del equipo. Es importante valorar las habilidades, perspectivas y experiencias únicas de cada miembro, y utilizarlas para el beneficio del equipo.
2. Enfocarse en la simplicidad: La simplicidad es una parte importante de la estética wabi-sabi, y también puede aplicarse en el trabajo en equipo. En lugar de enfocarse en procesos complicados y complejos, se puede buscar formas simples y directas de lograr los objetivos del equipo.
3. Encontrar belleza en la transitoriedad: La filosofía wabi-sabi valora la belleza en la naturaleza efímera y transitoria de las cosas. En el trabajo en equipo, esto puede significar apreciar los momentos de cambio y transición, como el final de un proyecto o la partida de un miembro del equipo, y encontrar formas de celebrar y aprender de estos momentos.
4. Fomentar la humildad: La humildad es una parte importante de la filosofía wabi-sabi, y también puede aplicarse en el trabajo en equipo. En lugar de enfocarse en el ego y la competencia, se puede fomentar la humildad y el respeto mutuo entre los miembros del equipo.
5. Valorar la calidad en lugar de la cantidad: En la estética wabi-sabi, la calidad y la atención al detalle son más importantes que la cantidad o la perfección absoluta. En el trabajo en equipo, esto puede significar enfocarse en la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente en lugar de la cantidad de proyectos completados o las metas personales alcanzadas.

Aplicar la filosofía wabi-sabi en el trabajo en equipo en Latinoamérica puede significar valorar la diversidad y las imperfecciones de los miembros del equipo, enfocarse en la simplicidad y la calidad en lugar de la cantidad, y fomentar la humildad y el respeto mutuo.

Escrito por : Sergio González Marín

Director de Overflow Emprende. Consultor Integral e Investigador del Emprendimiento en el Perú. Enfocado en el diseño de estrategias de innovación, marketing y ventas. Asesor de Emprendedores. Escritor y Coach de emprendedores.

Fecha de publicación: 02/03/2023

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