Overflow Emprende desarrolla acciones de convocatoria laboral permanente para procesos de selección que concluyen en la incorporación de personal en puestos disponibles activados por nuestros clientes corporativos, empresariales y emprendedores. Si estás buscando nuevas oportunidades y te interesa formar parte de nuestro archivo laboral, te invitamos a revisar las convocatorias para estos perfiles recurrentes.
Cada uno de los perfiles listados a continuación corresponde a puestos de alta demanda dentro de nuestro sistema de convocatoria laboral permanente, y se detalla lo que busca cada empresa junto con las habilidades adicionales que se valoran en los candidatos. Si te identificas con alguno de ellos y deseas ser considerado, activa una conversación en el ícono de WhatsApp de nuestra web y presenta tu interés de manera directa.
Convocatoria laboral permanente de perfiles demandados por las organizaciones
Convocatoria laboral permanente para procesos de selección solicitados por emprendedores, empresas y aliados corporativos, organizada por Overflow Emprende.
1. Asistente administrativo contable
Este perfil es muy solicitado por pequeñas y medianas empresas que buscan organizar sus procesos administrativos y contables de forma eficiente. Un asistente administrativo contable permite a las empresas mantener su operación financiera al día y cumplir con las normativas vigentes.
- Requisitos específicos: Manejo de software contable, conocimientos de tributación, experiencia en plataformas como SUNAT.
- Valor agregado: Eventualmente, algunas empresas solicitan un nivel de inglés intermedio para lectura y conversación.
2. Técnico/a en soporte de TI
El crecimiento del trabajo remoto y las soluciones digitales ha incrementado la necesidad de técnicos que brinden soporte en hardware y software. Este perfil no solo se encarga de resolver problemas técnicos, sino también de mantener la infraestructura tecnológica de las empresas, garantizando la seguridad y el óptimo desempeño de los sistemas.
- Requisitos específicos: Experiencia en resolución de problemas en hardware, software y redes. Capacidad para gestionar múltiples incidentes al mismo tiempo.
- Habilidades adicionales: Buena comunicación con usuarios internos y externos, habilidades blandas para trabajar bajo presión.
3. Operario/a de producción y logística
Este perfil es requerido en industrias como la manufactura y la distribución. La demanda aumenta en épocas de mayor actividad económica o en sectores que buscan agilizar su cadena de suministro.
- Requisitos específicos: Capacidad para manejar maquinaria, control de inventarios y conocimiento de normas de seguridad laboral.
- Habilidades adicionales: Ética laboral alta, disposición para horarios rotativos y adaptabilidad a diferentes turnos, como el cierre contable o de almacén.
4. Ejecutivo/a de ventas corporativas
Con un enfoque en la comercialización de productos y servicios, este perfil es vital para muchas empresas en Lima que buscan ampliar su mercado. Un ejecutivo de ventas corporativas debe tener habilidades de negociación, conocimiento del sector específico y experiencia en ventas B2B, ya que su objetivo es atraer grandes clientes empresariales.
- Requisitos específicos: Capacidad de negociación con clientes empresariales y manejo de CRM para la gestión de ventas.
- Valor agregado: Habilidades digitales, buena imagen personal, cartera de clientes y capacidad de comunicación en todos los niveles.
5. Community manager y especialista en marketing digital
El auge de las redes sociales y el marketing digital ha disparado la demanda de profesionales que gestionen la presencia en línea de las empresas. Este perfil debe conocer las herramientas de publicidad en redes sociales, marketing de contenidos y tener la capacidad de generar campañas que conecten con la audiencia.
- Requisitos específicos: Experiencia en gestión de redes, manejo de plataformas de publicidad como Facebook Ads y Google Ads.
- Habilidades adicionales: Capacidad de análisis para medir el impacto de campañas y un enfoque en resultados.
6. Vendedores retail con capacidad multiproducto y especialidad técnica
Los vendedores retail con capacidad para manejar múltiples productos y especialización técnica son un perfil clave para establecimientos que ofrecen una amplia gama de productos. Este perfil es ideal para tiendas que requieren personal con conocimientos específicos en productos de tecnología, electrodomésticos o equipos industriales.
- Requisitos específicos: Capacidad de adaptación a la venta de diferentes categorías, orientación al cliente y manejo de procesos de venta consultiva.
- Valor agregado: Conocimiento técnico avanzado en al menos una categoría de producto y habilidades para cerrar ventas efectivas.
7. Supervisores y/o administradores de tiendas
Los supervisores y administradores de tiendas son responsables de la operación integral de puntos de venta. Su perfil abarca desde la gestión del personal, control de inventarios y cumplimiento de metas, hasta la generación de estrategias para mejorar la rentabilidad del negocio.
- Requisitos específicos: Experiencia en manejo de equipos, habilidades de liderazgo y un enfoque en resultados.
- Valor agregado: Capacidad de generar reportes de desempeño y de motivar al equipo a alcanzar las metas de la tienda.
8. Personal de Atención al cliente en establecimientos de comida rápida
El personal de atención al cliente en establecimientos de comida rápida cumple un rol indispensable en la industria de alimentos y bebidas. La demanda para este perfil en Lima es constante debido a la alta rotación y la necesidad de garantizar un servicio rápido y amable en entornos de alta presión.
- Requisitos específicos: Capacidad para manejar pedidos de manera ágil y organización en cocina y salón.
- Habilidades adicionales: Comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al cliente para generar una experiencia positiva.
9. Operarios en líneas de producción industrial con habilidades específicas
Los operarios en líneas de producción industrial son fundamentales en el sector manufacturero, especialmente en Lima, donde la demanda de operarios calificados en el uso de maquinaria y procesos industriales sigue en aumento.
- Requisitos específicos: Experiencia en manejo de equipos de producción, control de calidad y habilidades específicas, como soldadura o manejo de montacargas.
- Valor agregado: Conocimiento en automatización y disposición para trabajar bajo estrictos estándares de seguridad.
10. Operarios de limpieza tercerizados
Los operarios de limpieza tercerizados son un perfil de alta demanda en Lima, especialmente para empresas que buscan mantener sus instalaciones impecables sin comprometer recursos internos.
- Requisitos específicos: Conocimiento de técnicas de limpieza específicas, como mantenimiento de vidrios y alfombras.
- Habilidades adicionales: Puntualidad, responsabilidad y capacidad para adaptarse a diferentes entornos de trabajo.
Si actualmente estás laborando y/o tienes experiencia laboral en alguno de estos perfiles, debes saber que nuestro proceso de selección ejecuta una convocatoria laboral permanente.
Buscamos crear un registro actualizado y eficiente que permita a las empresas contar con nuestro servicio de selección de capital humano con personal calificado y postulantes que eventualmente estén interesados/as de acceder a nuevas oportunidades.
Si deseas formar parte de nuestra base de datos y te identificas con alguno de estos perfiles, no dudes en ponerte en contacto a través de nuestro ícono de WhatsApp y activa tu proceso de presentación en Overflow Emprende.